El embargo de salarios se encuentra contemplado en los artículos 154, 155, 156 y 344 del Código Sustantivo del Trabajo, sin embargo, existen inquietudes constantes en muchas personas, acerca de cuales son los montos embargables de acuerdo a su salario, para lo anterior es importante tener presente 2 situaciones. 

1. Salario Mínimo: Por regla general el salario mínimo en Colombia es inembargable, sin embargo, existen 2 excepciones que aplican para todo tipo de salarios, como son el embargo de hasta el 50% del salario por parte de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias. En la actualidad el salario mínimo legal mensual vigente en Colombia es de $781.242

2. Cuando su salario excede del salario mínimo, podrá ser embargado hasta el 50% del salario por parte de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir pensiones alimenticias.
Para otras deudas u obligaciones solo podrá embargarse del excedente del salario mínimo la quinta parte o el 20% de este.
Veamos lo anterior con un ejemplo: